Indicadores Previsionales Agosto 2026: SIS baja a 1,78% por Segunda Etapa de la Reforma de Pensiones

Qué cambia

La Superintendencia de Pensiones, mediante el Oficio Ordinario N° 15295 (publicado el 18 de agosto de 2026), actualizó la tasa del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), que baja a 1,78% para las remuneraciones de agosto de 2026, cuyo plazo de pago vence el 13 de septiembre de 2026.

El cambio forma parte de la implementación de la segunda etapa de la Reforma de Pensiones (Ley 21.735): se incorpora la nueva cotización de Rentabilidad Protegida y el SIS pasa a ser administrado por el Seguro Social Previsional, dejando de ser gestionado directamente por las AFP.

Nuevas cotizaciones de cargo del empleador

Aplican a trabajadores afiliados al régimen previsional AFP, sobre las remuneraciones de agosto de 2026.

(*) La suma de las cotizaciones de Expectativa de Vida y SIS debe ser siempre un 2,5% de la renta imponible del trabajador: si la tasa del SIS varía, la tasa de Expectativa de Vida se ajusta para mantener ese total. Sumadas las cuatro cotizaciones, el costo previsional total de cargo del empleador para un trabajador activo es de 3,50% de la renta imponible.

Comunicado oficial

Extracto de la comunicación enviada por Previred sobre la actualización de tasas, con el detalle de las nuevas cotizaciones informadas por la Superintendencia de Pensiones.

Qué deben hacer los colegios

1. Actualizar las tasas en el software de remuneraciones antes de procesar las liquidaciones de agosto 2026. En plataformas como TECED, este cambio se refleja automáticamente al actualizar los indicadores del período.
2. Verificar el nuevo destinatario del pago del SIS: ya no se paga a la AFP del trabajador, sino al Seguro Social Previsional, junto con la Cotización Adicional, la Rentabilidad Protegida y la Expectativa de Vida.
3. Confirmar que la suma de Expectativa de Vida y SIS cuadre en 2,5% de la renta imponible en cada liquidación, y que el total previsional de cargo empleador refleje el 3,50% vigente.
4. Pagar las cotizaciones en Previred dentro de plazo, considerando que las remuneraciones de agosto 2026 se pagan hasta el 13 de septiembre de 2026, para evitar intereses y multas por mora.